Рекрутинг и Подбор персонала - Рекрутинговая компания Брейн Сорс Интернешнл
Горящие вакансии ››
Українська версіяEnglish version

Горящие вакансии
Соискатели
Исследования
Написать
Управляющему партнёру,
Поиск руководителей:

ak@brain-source.com


29 января 2018

Рекрутер - помощник или посредник?

Рекрутер - помощник или посредник?

Сменить работу сегодня не проблема – сайтов по поиску работы много, вакансий ещё больше. Ресурсы пестрят перспективными предложениями и многообещающими зарплатами, но когда ближе знакомишься с «кухней» рынка труда, оказывается, что далеко не всё так радужно, как кажется на первый взгляд. Некоторые вакансии «висят» на сайтах постоянно, что «характеризует» таких работодателей явно не с лучшей стороны: если вы год не можете закрыть вакансию, у вас либо завышенные требования при заниженной зарплате, либо вы просто любите «выезжать» за счёт постоянно меняющихся кадров, которым не нужно платить слишком много на испытательный срок.

На сайтах работы очень много «эпатажных» вакансий, когда работодатели хотят получать максимум результата при минимуме затрат: сюда относится сдельная,  проектная, удалённая и временная работа. Это когда вы работаете дома, на своём ноуте и кофе, не оформляясь, и не рассчитываю в конце месяца на фиксированную сумму. Или работа специалистом широкого профиля, когда делать нужно всё и за всех, при этом получая зарплату за одного. Есть ещё один любопытный тип вакансий: это вакансии не о чём. Когда в описании ничего конкретно не говориться об обязанностях и условиях работы, но зато красивыми длинными фразами вас уверяют, что вас ждёт уютный офис, печенюшки и многообещающие проекты. Вакансии «серьёзных» компаний, как правило, «висят» недолго, а обязательным условием участия в конкурсе, помимо опыта и скилов, зачастую выступает онлайн тестовое задание, ссылка на портфолио или рекомендации. Иногда – всё сразу. И когда, заполнив онлайн анкету на 30 вопросов и потратив полдня на выполнение тестового задания, вы не получаете даже обратной связи – не удивляйтесь, просто «конкурс» на стабильные позиции в стабильные компании действительно очень велик и вас просто «обошёл» более подходящий кандидат.

Сэкономить время и силы, а также нервы (что немаловажно) помогает сотрудничество с партнёром в сфере рекрутинга. Всё что от вас требуется – просто выслать своё резюме и познакомится с рекрутёром, который, после детального изучения кейса вашего опыта, будет предлагать вашу кандидатуру компаниям-клиентам, взяв на себя при этом гарантии относительно надёжности и порядочности работодателя. Параллельно вы даже можете продолжать работать на своём старом месте, в то время, как специалист по рекрутингу будет Вас «продвигать». Согласитесь, это намного приятнее, чем поиск работы «вслепую»: когда после ежедневной отправки 50-ти резюме, ваш телефон предательски молчит…

Оставить комментарий

Вакансии наших клиентов
Другие вакансии »
О Компании Наши услуги Наша репутация Наши бренды Наши офисы

Copyright © 2018

  contact us
 

Search Engine Submission - AddMe | Add Link - Suggest Link - Submit URL Directory